Stefan Lobmeyer

Führungskräfte und Team Training

Steigern Sie die Performance Ihrer Führungsriege sowie Teams!
Spezifische Übungen zu Mindset, Motivation und Führungsstil führen dazu, dass Ihre Unternehmensziele effizient erreicht und die Führung Ihrer Mitarbeiter verbessert wird. Sowohl das Management als auch die Mitarbeiter sind zufriedener und motivierter.

Leadership Team Training

Steigern Sie die Produktivität und Performance Ihrer unternehmensinterner Führungskräfte dank einfach anwendbarer Methoden im Arbeitsalltag zur Motivationssteigerung sowie Änderung von Verhaltensmustern.

Mitarbeiter Team Training

Die Performance Ihrer verschiedenen Abteilungen und Teams ist maßgeblich für den Unternehmenserfolg. Dank meines Team Trainings wird die Zusammenarbeit gestärkt und die Motivation gesteigert.

01. Performance und Produktivität steigern

Durch gezieltes Training der Führungskräfte und Mitarbeiter können Change Management und Digitalisierung schnell implementiert und nachhaltig gelebt werden. Meine spezielle Methode der holistischen Führungskräfteentwicklung sorgt dafür, dass nicht nur die Performance einzelner Führungskräfte, sondern die gesamter Teams exorbitant gesteigert wird.

02. Servant, Digital und Agile Leadership

Ihre Führungskräfte erkennen dank des Trainings Ineffizienz und versteckte Erfolgsblockaden bereits beim Entstehungsansatz. Die Führungsriege führt effektiver, die Mitarbeiterschaft ist motivierter und zufriedener. Dank Methoden zur Optimierung des Führungsstils und Selbstmanagements wird Ihre Führungsriege dauerhaft zu hocheffizienten Leadern.

03. Delegieren, Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation

Statt operativem Geschäft werden Führungsaufgabe wirklich umgesetzt und Konflikte im Team aufgelöst. Eigenverantwortung, Selbstorganisation, strategische Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen und die Verbesserung des Teamzusammenhalts führen zu nachhaltigem Erfolg – für die gesamte Organisation.

 Stefan  Lobmeyer

Meine Kunden

„Die Dienstleistung von Stefan Lobmeyer habe ich bisher von keinem Anbieter so gesehen. Er hat das Werk und mich persönlich beim Change-Management erfolgreich unterstützt, den Kollegen aktiv zugehört, Sie respektiert, das vorhandene finanzielle Potenzial mit meinem Team gemeinsam gehoben und in unserer Unternehmung alle Qualitätsdimensionen optimiert. Herr Lobmeyer geht ein aussergewöhnlich hohes Tempo und seine Dienstleistung ist nachhaltig wirksam.“

Manfred Götz

General Manager

Meine Kunden

„Die Dienstleistung von Stefan Lobmeyer habe ich bisher von keinem Anbieter so gesehen. Er hat das Werk und mich persönlich beim Change-Management erfolgreich unterstützt, den Kollegen aktiv zugehört, Sie respektiert, das vorhandene finanzielle Potenzial mit meinem Team gemeinsam gehoben und in unserer Unternehmung alle Qualitätsdimensionen optimiert. Herr Lobmeyer geht ein aussergewöhnlich hohes Tempo und seine Dienstleistung ist nachhaltig wirksam.“

Manfred Götz

General Manager

Leadership Team Training

Effektive Führung, zufriedene Mitarbeiter und Umsatzsteigerung

In meinem Training lernen Führungskräfte Teams nicht nur, wie Sie Ihre eigene Performance steigern und Ihre Teams erfolgreich führen, sondern auch als Führungsriege gemeinschaftlich und effektiv an der Erreichung der Unternehmensziele zusammen arbeiten. Dank gestärkter Zusammenarbeit und Motivation steht die Erreichung der Unternehmensziele dauerhaft im Vordergrund.

Leadership Performance

= Erfolg Ihrer Organisation

Schädliche Verhaltensmuster und Glaubenssätze ändern

Blockaden im Mindset und schädliche, unterbewusste Verhaltensmuster können die Performance von Führungskräften schwächen. Dies lösen wir in dem gemeinsamen Training tiefgreifend auf.

Falsche Priorität auf dem Operativen statt dem Führen

Leadership bedeutet das Führen eines Teams, wozu das Delegieren und die Steuerung der Zusammenarbeit gehört. Ein Großteil der Führungskräfte setzt ihre Zeit falsch ein – für operative Umsetzung statt Führung der Mitarbeiter. Mit einfachen aber effektiven Methoden verändern wir das Verhalten Ihrer gesamten Führungsriege, was gleichzeitig Motivation und Produktivität erhöht.

Zusammenarbeit statt zerrütteter Teams

Der Teamzusammenhalt ist klarer Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg.  Mit Servant Leadership sowie Agilen Methoden wird sich die Produktivität der gesamten Führungsriege und deren Teams deutlich verbessern.

Mitarbeitermotivation

= Erfolg Ihrer Organisation

Schädliche Verhaltensmuster und Glaubenssätze ändern

Blockaden im Mindset und schädliche, unterbewusste Verhaltensmuster können die Performance von Führungskräften schwächen. Dies lösen wir in dem gemeinsamen Training tiefgreifend auf.

Falsche Priorität auf dem Operativen statt dem Führen

Leadership bedeutet das Führen eines Teams, wozu das Delegieren und die Steuerung der Zusammenarbeit gehört. Ein Großteil der Führungskräfte setzt ihre Zeit falsch ein – für operative Umsetzung statt Führung der Mitarbeiter. Mit einfachen aber effektiven Methoden verändern wir das Verhalten Ihrer gesamten Führungsriege, was gleichzeitig Motivation und Produktivität erhöht.

Zusammenarbeit statt zerrütteter Teams

Der Teamzusammenhalt ist klarer Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg.  Mit Servant Leadership sowie Agilen Methoden wird sich die Produktivität der gesamten Führungsriege und deren Teams deutlich verbessern.

Team Training auf Mitarbeiterebene

Hohe Produktivität, effiziente Zusammenarbeit und Umsatzsteigerung

Zusammenarbeit, Umgang mit Konflikten und Selbstmanagement gehören zu den Grundlagen produktiver Teams. Ihre Mitarbeiter lernen Zeitmanagement und das effektive Zusammenarbeiten. Das  Gemeinschaftsgefühl  wird gestärkt, Eigenverantwortung gelebt und so die  Motivation erhöht. 

Meine Kunden

Ich kann mein Team besser denn je führen, dank der Auflösung meiner blockierenden Glaubenssätze und den effizienten Führungsmethoden von Stefan.

Daniel Bucher

Leiter Geschäftsbereich Netze, EKZ

Ich kann mein Team besser denn je führen, dank der Auflösung meiner blockierenden Glaubenssätze und den effizienten Führungsmethoden von Stefan.

Daniel Bucher

Leiter Geschäftsbereich Netze, EKZ

Ich kann mein Team besser denn je führen, dank der Auflösung meiner blockierenden Glaubenssätze und den effizienten Führungsmethoden von Stefan.

Daniel Bucher

Leiter Geschäftsbereich Netze, EKZ

1:1 Coachings Führungskraft

Performance Coaching

1:1 Coaching für Führungskräfte – mit Sofortwirkung ab der ersten Coachingsitzung.

Steigern Sie Ihre persönliche Führungsstärke und Performance.

Sie werden Ihre Produktivität und Ergebniserzielung innerhalb von ca. 4 Wochen um ein Vielfaches optimieren.

  • 4 Coachingsitzungen á ca. 2 h (per Videotelefonat oder in meinem Büro)
  • Begleitende Übungen und Strukturpläne für Mindset- und Handlungsänderung im Alltag
Mehr Details
  • Das vorbereitende Erstgespräch per Videokonferenz dient der Analyse Ihrer Ausgangssituation sowie Ihrer Ziele
  • Analyse Ihrer Führungspersönlichkeit inkl. Ihrer Werte, Motivationen, Selbstmanagement, Produktivität, Planungskompetenz uvm.
  • Optimierung der Unterstützungsleistungen inkl. Finanzen, Verkauf und Marketing, Kunden, Lieferanten, Zeitmanagement uvm.
  • Betrachtung und Verbesserung der Erfolgsfaktoren unter anderem mit Fokus auf Mitarbeitermotivation, authentisches Führen, Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Wissensmanagement

CHF 1.800

Change Leader Coaching

1:1 Coaching für Führungskräfte.

Werden Sie zum high performing Change Manager! Bereits nach der ersten Sitzung werden Sie die ersten Ergebnisse bemerken. 

Über die Steigerung Ihrer Performance hinaus lernen Sie auch die Performance Ihrer Mitarbeiter*innen durch gezieltes Führungsverhalten schnell und nachhaltig zu steigern und so Change Management Prozesse als Team effektiv umzusetzen!

  • 8 Coachingsitzungen à ca. 2 h (per Videotelefonat oder in meinem Büro)
  • Begleitende Übungen und individuelle Umsetzungspläne für den Arbeitsalltag
  • Selbstmarketing
  • Investitionsrechnung als Führungskraft
  • Teammanagement
  • Delegieren und Messen
  • Servant Leadership
Mehr Details
  • Das vorbereitende Erstgespräch per Videokonferenz dient der Analyse Ihrer Ausgangssituation sowie Ihrer Ziele
  • Analyse Ihrer Führungspersönlichkeit inkl. Ihrer Werte, Motivationen, Selbstmanagement, Produktivität, Planungskompetenz uvm.
  • Optimierung der Unterstützungsleistungen inkl. Finanzen, Verkauf und Marketing, Kunden, Lieferanten, Zeitmanagement uvm.
  • Betrachtung und Verbesserung der Erfolgsfaktoren unter anderem mit Fokus auf Mitarbeitermotivation, authentisches Führen, Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Wissensmanagement
  • Eigenverantwortung stärken
  • Vision Unternehmenseinheit vs. Vision Person
  • Investitionsrechnung als Führungskraft
  • Performance Messkriterien
  • Delegieren und Messen
  • Negative Einflüsse entfernen
  • Lösungskompetenz als Führungskraft und im Team etablieren
  • Teammanagement
  • Etablierung von Servant Leadership

CHF 3.150

Team Coachings Führungsriege

Team Coaching Top Management

Gemeinsames Teamcoaching der obersten Managementebene Ihrer Organisation.

Optimieren Sie die Unternehmensstrategie und Führung der Gesamtorganisation – mit Soforteffekt.

Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Umsätze sowie Kundenfreundlichkeit, Qualitätssicherung und Optimierung der Performance Ihrer unteren Führungsriege sowie Mitarbeiter.

  • 4 Halbtagescoaching
  • Begleitende Übungen und individuelle Umsetzungspläne für den Arbeitsalltag
Mehr Details
  • Vorbereitendes Erstgespräch per Videokonferenz, welches der Analyse Ihrer Ausgangssituation sowie Ihrer Ziele dient.
  • Analyse der Führungspersönlichkeiten in der Führungsriege inkl. Werte, Motivationen, Selbstmanagement, Produktivität, Planungskompetenz uvm.
  • Optimierung der Unterstützungsleistungen inkl. Finanzen, Verkauf und Marketing, Kunden, Lieferanten, Zeitmanagement uvm.
  • Betrachtung und Verbesserung der Erfolgsfaktoren unter anderem mit Fokus auf Mitarbeitermotivation, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
  • Vision Unternehmenseinheit vs. Vision Person
  • Performance Messkriterien

CHF 2.500 pro Halbtagescoaching

Team Coaching Führungsriege

Gemeinsames Teamcoaching der mittleren und unteren Führungsebenen.

Optimieren Sie die Zusammenarbeit Ihrer Führungsriege zur Erreichung der Unternehmensziele.

Die Änderung Ihres Mindsets, Ihrer Handlungen und die Optimierung Ihrer Performance sind die Grundlage dafür, um die Karrierestufen aufzusteigen.

  • 2 Habtagescoachings
  • Begleitende Übungen und individuelle Umsetzungspläne für den Arbeitsalltag
Mehr Details
  • Ein vorbereitendes Erstgespräch per Videokonferenz dient der Analyse Ihrer Ausgangssituation sowie Ihrer Ziele
  • Analyse der Führungspersönlichkeiten in der Führungsriege inkl. Werte, Motivationen, Selbstmanagement, Produktivität, Planungskompetenz uvm.
  • Optimierung der Unterstützungsleistungen inkl. Finanzen, Verkauf und Marketing, Kunden, Lieferanten, Zeitmanagement uvm.
  • Betrachtung und Verbesserung der Erfolgsfaktoren unter anderem mit Fokus auf Mitarbeitermotivation, authentisches Führen, Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Wissensmanagement
  • Eigenverantwortung stärken
  • Vision Unternehmenseinheit vs. Vision Person
  • Performance Messkriterien

CHF 1.500 pro Halbtagescoaching

So können wir zusammenarbeiten

1. Kostenlosen Gesprächstermin vereinbaren

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit mir. Nutzen Sie hierzu direkt meinen Online Buchungskalender. 

2. Unverbindliches Erstgespräch

Wir lernen uns kennen und besprechen Ihre Herausforderungen und Ziele. Ich erläutere Ihnen, wie ich Ihnen helfen kann und welche Methode ich nutze.

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3. Angebot

Ich erstelle Ihnen ein individuelles Angebot für die Lösung Ihrer Herausforderung und bespreche dies in einem weiteren Telefonat mit Ihnen.

Stefan Lobmeyer

Berater   I   Trainer   I   Coach

Seit über 10 Jahren helfe ich weltweit öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen Change Management und Digitalisierung erfolgreich, schnell und nachhaltig zu implementieren.

Zu meiner Erfolgsformel gehören nicht nur Analyse, Strategie und Beratung. Der Schlüssel für erfolgreiche Veränderung ist menschliche Agilität und Eigenverantwortung. Ich stelle Ihre Kollegen in den Mittelpunkt und sorge dafür, dass Veränderung auch im Mindset stattfindet. Besonders und einzigartig sind die Geschwindigkeit, die Präzision und die Nachhaltigkeit meiner Dienstleistung. Innerhalb von 2 – 4 Monaten sind spürbare sowie messbare Veränderungen eingetreten.

Neben analytischem Denken, Klarheit, Überblick und Bewusstheit bei Entscheidungen kommt Ihnen meine Motivation, Energie und die Freude an meiner Arbeit zu Gute. Aufgaben aus eigenem Antrieb zu erledigen und mit Ihren Kollegen quantitative und qualitative Ziele zu entwickeln und umzusetzen sind nur einige Fähigkeiten, die Sie bei einer Zusammenarbeit mit mir erwarten können.

Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen runden mein Profil ab. Überzeugen Sie sich selbst.

Lebenslauf und Qualifikationen

Mein Name ist Stefan Lobmeyer, geb. am 05.02.1976, und lebe seit Februar 2017 mit meiner Frau und unserer Tochter in der Schweiz.

Meine Hobbies sind Wandern, Joggen und Lesen. In meiner Freizeit bin ich am liebsten in der Natur und genieße die Zeit.

Abgeschlossene Studiengänge

  • Bachelor in Business Science (University of Wales)
  • Diplom Kaufmann (Universität Bamberg)

Aktuelle Weiterbildungen

  • Doctor of Business Administration (Abschluss 2022)

  • Betrieblicher Mentor mit eidgenössischen Fachausweis (Abschluss 2022)

Was können wir gemeinsam erreichen?

N

Performance schärfen, Unternehmensziele erreichen

Führungsriege und Mitarbeiter arbeiten respektvoll miteinander und sind dank verändertem Mindset und Unternehmenskultur motiviert, die Unternehmensziele nachhaltig umzusetzen. 

w

Zusammenarbeit Ihres Teams

Delegation, Mitarbeitermotivation und Konfliktlösung sind für die Führungsriege keine Herausforderung mehr, da Sie klare Methoden und verbesserte Menschenkenntnis im Coaching erlangen. Delegation erfolgt effizient und Teamzusammenhalt wird aktiv gelebt. 

U

Gelebte Veränderungsprozesse und Digitalisierungmaßnahmen

Optimierung der Arbeitsweise und Steigerung der Effizienz Ihrer gesamten Organisation führen zu einer höheren Kundenzufriedenheit und der Steigerung Ihrer Umsätze. 

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch

In einem ersten Gespräch lernen wir einander nicht nur kennen,
sondern besprechen Ihre Ausgangssituation sowie Zielstellung.

Ich erläutere Ihnen, wie ich Ihnen helfen kann und beantworte Ihre Fragen.

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Kontakt

Lobmeyer GmbH

Stefan Lobmeyer

Telefon

0041763299173

E-Mail

stefan@lobmeyer.business

Adresse

Girtannerstrasse 9

9010 Sankt Gallen